Varig tilknytning til arbejdsmarkedet

Gør en forskel – skab vækst og jobmuligheder

Få indblik i

Projektet

Hvem er med

Partnere

se projektets

Nyheder

oversigt over

Dokumenter

Start Dialog

Kontakt

Varig tilknytning

Varig tilknytning til arbejdsmarkedet sikrede beskæftigelse til ledige gennem småjobs. I perioden oktober 2022 – marts 2023 sikrede vi desuden en særlig målrettet indsats for ukrainske flygtninge. Partnere fik gennem projektet skræddersyet arbejdskraft, som bl.a. frigav ressourcer blandt deres fuldtidsansatte. Projektet bidrog samtidig til at styrke deres CSR-indsats.

Når man hjælper en ledig tilbage eller ind på arbejdsmarkedet, er ingen opgave for lille. Det var nemlig muligt at ansætte en kandidat ned til få timer om ugen. Partnere kunne fx ansætte til klargøring af mødelokaler, lette kontoropgaver, små reparationer, rengøring og meget andet.

Varig tilknytning til arbejdsmarkedet gav adgang til netværksmøder og relevante aktiviteter. Vi tilbød i samarbejde med Roskilde Kommune og en række vidensinstitutioner et skræddersyet forløb til partneres organisationer. Forløbet inkluderede bl.a. opkvalificering af en eksisterende medarbejder, så de kunne modtage og fastholde den nye medarbejder.

Indsatsen var støttet af EU-socialfondsmidler og Decentrale Erhvervsfremmemidler og startede marts 2021. Vi fik i efteråret 2022 en tillægsbevilling ift. målgruppen af ukrainske flygtninge og den samlede projektperiode løb til 31. marts 2023

Dette projekt er støttet af:

Det fik man

CO-meet

Et mangfoldigt netværk med andre organisationer, som også arbejder for at gøre en forskel. Netværket dannede rammerne for vidensdeling og inspiration på tværs af brancher.

CO-lab

Frigivet tid til højt prioriterede og værdiskabende opgaver gennem ansættelse af en udsat ledig fra Roskilde. Partnere fik løst nogle af de arbejdsopgaver, som eksisterende medarbejdere havde svært ved at nå i hverdagen.

CO-pilots

Hjælp til at matche partnerens og kandidatens behov gennem et skræddersyet forløb. Den udsatte ledige blev opkvalificeret til at varetage bestemte opgaver, som gavnede partnernes forretning. De blev klædt på til at modtage og fastholde deres nye medarbejder.

CO-creation

Partnere var med til at udvikle og afprøve nye tiltag til ansættelse og inklusion af udsatte ledige. De var samtidig med til at gøre en forskel for fremtidens arbejdsmarked ved at skabe en ny beskæftigelsesmodel, som kan skaleres til resten af Danmark.

CO-branding

Partnere indgik i et stærkt partnerskab, hvor de får videreudviklet din CSR-indsats og markedsposition ved at bidrage positivt til samfundet sammen med andre ansvarlige organisationer. Sammen formidlede vi de gode tiltag og styrker dit brand.

CO-fund

Finansiering af kompetenceløft til organisation på op til 15.000 kr. Partnere modtog støtte og backup fra Roskilde Kommunes jobcenter op til 6 måneder. På denne måde blev det nemmere for dem at inkludere og fastholde den udsatte ledige.

Partnere

Strategiske partnere

Nyheder

Her kan du følge med i aktuelle cases i projektet. Vi opdaterer løbende

Ukrainsk it-hjælp hos Zealand

Ifølge beregninger fra Dansk Erhverv kostede manglen på arbejdskraft danske virksomheder mindst 49 milliarder kroner i 2022. Det understreger nødvendigheden af projekter som ’Varig tilknytning til arbejdsmarkedet’, der faciliteres af Corolab og kan medvirke til at få løfte flere mennesker over i permanente job.

Ny beskæftigelsesmodel giver mening for mennesker i kongres- og idrætscenter

Som en af byens store arbejdspladser, der samtidig har et væld af forskellige opgaver i huset, var for Roskilde Kongres- og Idrætscenter (RKIC) at gå med i projektet 'Varig tilknytning til arbejdsmarkedet'.

VTA evaluering og hovedpointer

PH Absalon har udarbejdet en afsluttende rapport, som indeholder anbefalinger for forankring af projektet ”Varig tilknytning til arbejdsmarkedet – Ny helhedsorienteret model (VTA)” i Roskilde og andre af landets kommuner.

Kanten af arbejdsmarkedet kan skabe værdi for virksomheder

Når en virksomhed har mulighed for at ansætte ledige, ukrainske flygtninge eller andre på kanten af arbejdsmarkedet, gavner det alle parter. Det er erfaringen hos fødevaregrossisten BC Catering, der har deltaget i projektet ’Varig tilknytning til arbejdsmarkedet’, som faciliteres af Corolab.

Videreudvikling af buddyordning

Louise Tranekjær og Astrid Andersen fra RUC lavet feltarbejde hos flere VTA-virksomheder. Formålet har været at bidrage til, at virksomhederne får mere viden om og forståelse for, hvad det vil sige/kræve at have medarbejdere ansat, der har udfordringer fx med det danske sprog, psykiske lidelser eller andet.

Fejring af Varig tilknytning til arbejdsmarkedet

I et tæt partnerskab har Varig Tilknytning til Arbejdsmarkedets strategiske partnere Roskilde Kommune, PH Absalon, CLAVIS, HF & VUC Roskilde-Køge, RTS, RUC, ZBC og Zealand, udviklet en ny beskæftigelsesmodel sammen med flere end 60 virksomheder. 160 kandidater har været i VTA-forløb, heraf 90 kandidater med henblik på småjob, hvor der er skabt ca. 40 småjob, og 70 ukrainske flygtninge, hvoraf ca. 40 kommer i job.

Hør Dorthe Hove Olesen fortælle om udbredelse af ny beskæftigelsesmodel

Roskilde Festival Gruppen har haft flere medarbejdere ansat i småjobs gennem projekt Varig tilknytning til arbejdsmarkedet – dvs. ansættelser ned til få timer om ugen. Hør Dorthe Hove Olesen, Vicedirektør, organisation, engagement & HR, fortælle om, hvilken værdi og stolthed det giver virksomheden at gøre en forskel for mennesker, der kan have svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet af forskellige årsager.

Hør Marianne Nielsen fortælle om udbredelse af ny beskæftigelsesmodel

Hør Marianne Nielsen, indehaver, fortælle om hvilken forskel hun har gjort for en kandidat gennem projekt Varig tilknytning til arbejdsmarkedet. En kandidat, der ønskede job i catering-branchen og som fik styrket sine kompetencer ved at være hos LOCAL BY ME.

Hør Dennis Rix fortælle om udbredelse af ny beskæftigelsesmodel

Hør faglærer Dennis Rix fortælle om, hvordan ZBC har lavet skræddersyede kompetenceløft inden for fødevarehygiejne for ukrainske flygtninge fra Roskilde Kommune – og med stor succes. ZBC har været strategisk partner i projektet Varig tilknytning til arbejdsmarkedet og leveret skræddersyede kompetenceløft til flere af kandidaterne for at sikre deres tilknytning til arbejdsmarkedet.

Hør Mette Brandt fortælle om udbredelse af ny beskæftigelsesmodel

Hør Mette Brandt, Udviklingschef, fortælle om, hvordan CLAVIS har leveret skræddersyede kompetenceløft til kandidater gennem projekt Varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Primært i form af sprogløft på de virksomhederne, hvor kandidaterne har været ansat i småjobs.

Hør Lotte Gerup fortælle om udbredelse af ny beskæftigelsesmodel

Chr. Hansen har ansat 4 kandidater gennem projektet Varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Hør Lotte Gerup, Senior Department Manager, Quality Control, fortælle om, hvilken værdi det har givet Chr. Hansen at være med i projektet samt vigtigheden af et godt samarbejde med jobcentret omkring match mellem de rette kandidater til de rette småjobs.

20. december 2022

Det kan godt betale sig at tage en kandidat fra Varig tilknytning til arbejdsmarkedet

"Jeg synes bare, at man skal springe ud i det, og ikke fokusere på, hvad der kunne blive et problem. Man skal selvfølgelig være indstillet på, at der skal bruges lidt ekstra tid på oplæring og sådan, men det er tiden værd” sådan lyder rådet fra Søren Lophaven, direktør hos Omicron ApS, til andre virksomheder, som overvejer at ansatte gennem Varig tilknytning til arbejdsmarkedet.

11. november 2022

Benjamin fandt en plads på arbejdsmarkedet gennem projekt Varig tilknytning til arbejdsmarkedet

Benjamin fandt en plads på arbejdsmarkedet gennem projekt Varig tilknytning til arbejdsmarkedet “Med åbenhed kommer man rigtigt langt” er Marianne […]

30. september 2022

Varig tilknytning til arbejdsmarkedet får tildelt 4,6 mio. til at skabe småjobs til ukrainske flygtninge

Varig tilknytning til arbejdsmarkedet får tildelt 4,6 mio. til at skabe småjobs til ukrainske flygtninge Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse bidrager i alt med […]

18. august 2022

Samarbejde sikrer jobs til udsatte ledige: ”Jeg er blevet hjulpet ud af et kæmpe kaos”

Samarbejde sikrer jobs til udsatte ledige: ”Jeg er blevet hjulpet ud af et kæmpe kaos” Martin, Alexander og Sebastian havde […]

Lindskov Communication gør en forskel i projekt VTA

Lindskov Communication gør en forskel i projekt VTA Lindskov Communication – ”sort bælte i kommunikation” og nu også med i […]

JJ Kommunikation – en del af partnerkredsen i projekt VTA

JJ Kommunikation – en del af partnerkredsen i projekt VTA JJ Kommunikation bidrager til udvikling af en ny skalerbar beskæftigelsesmodel […]

Roskilde Kongrescenter gør en forskel for udsatte ledige

Roskilde Kongrescenter gør en forskel for udsatte ledige Roskilde Kongrescenter skyder 2022 i gang med at gøre en stor forskel […]

Solskinshistorie fra Constructa

Solskinshistorie fra Constructa I august 2021 løftede vi sløret for, at Constructa havde ansat to kandidater i småjob igennem projekt […]

Social ansvarlighed boomer – Roskilde Festivalen går som altid forrest

Social ansvarlighed boomer – Roskilde Festivalen går som altid forrest Mange gode resultater opnås i projekt Varig tilknytning til arbejdsmarkedet. […]

Becher Madsen Service er med til at gøre en forskel

Becher Madsen Service er med til at gøre en forskel Becher Madsen Service (BMS) er gået med i projekt Varig […]

Første udsatte ledige i forløb hos De Forenede Dampvaskerier

Første udsatte ledige i forløb hos De Forenede Dampvaskerier “Hos DFD ønsker vi at bidrage aktivt til de lokalsamfund, som […]

Klimaks giver udsatte ledige en ny chance på arbejdsmarkedet

Klimaks giver udsatte ledige en ny chance på arbejdsmarkedet Klimaks Rengøring er gået med i projekt Varig tilknytning til arbejdsmarkedet […]

Burger King Roskilde gør en forskel

Burger King Roskilde gør en forskel ”Jeg har set, hvor meget en ny medarbejder kan rykke sig med lidt hjælp […]

Polygon DB sætter handling bag ordene og gør en forskel

Polygon DB sætter handling bag ordene og gør en forskel ”De personlige relationer er altafgørende for et godt kollegaskab, og […]

Constructa ansætter to udsatte ledige

Constructa ansætter to udsatte ledige Kort før sommer 2021 fik Constructa – rådgivende ingeniører og arkitekter to udsatte ledige, Jennifer […]

Roskilde Festival Gruppen skaber småjobs til 3 udsatte ledige

Roskilde Festival Gruppen skaber småjobs til 3 udsatte ledige “Vi er gået med i projekt Varig tilknytning til arbejdsmarkedet, fordi […]

Burger King får ny restaurantchef og tager imod udsat ledig

Burger King får ny restaurantchef og tager imod udsat ledig I slutningen af august 2021 mødtes Corolab og Roskilde Kommunes […]

Anlægsgartner Gottlieb A/S skaber job til udsat ledig

Anlægsgartner Gottlieb A/S skaber job til udsat ledig Thomas Gottlieb, administrerende direktør hos Anlægsgartner Gottlieb A/S, udtaler: “Hos Anlægsgartner Gottlieb […]

HF og VUC Roskilde skaber småjobs til udsatte ledige

HF og VUC Roskilde skaber småjobs til udsatte ledige ”Vi er stolte over at være med i et projekt, der […]

Scandic Roskilde Park åbner dørene for 4 nye medarbejdere

Scandic Roskilde Park åbner dørene for 4 nye medarbejdere ”Vi er hos Scandic Roskilde Park glade og stolte over at […]

Roskilde Festival ansætter 3 nye medarbejder gennem projektet

Roskilde Festival ansætter 3 nye medarbejder gennem projektet Roskilde Festival Gruppen har hilst hele tre kandidater fra projekt Varig tilknytning […]

Chr. Hansen hjælper udsat ledig tilbage på arbejdsmarkedet

Chr. Hansen hjælper udsat ledig tilbage på arbejdsmarkedet ”Vi har igennem årene fået en del erfaring med at have ledige […]

KeepGoing Aps hjælper potentialet frem hos kandidater i projekt VTA

KeepGoing Aps hjælper potentialet frem hos kandidater i projekt VTA Vi er glade for at kunne dele nyheden om, at […]

BAUHAUS Roskilde støtter op om at gøre en forskel i projekt VTA

BAUHAUS Roskilde støtter op om at gøre en forskel i projekt VTA BAUHAUS, in the middle of our street. Nu […]

Fausol sætter en ære i at hjælpe ledige i job

Fausol sætter en ære i at hjælpe ledige i job Flere udsatte ledige i Roskilde Kommune kan se frem til […]

Klimaks Rengøring hjælper kandidater med at udvikle kompetencer

Klimaks Rengøring hjælper kandidater med at udvikle kompetencer Klimaks Rengøring bidrager til de gode historier med ansættelse af ny medarbejder […]

Udsatte ledige møder potentielle arbejdsgivere til småjobs café

Udsatte ledige møder potentielle arbejdsgivere til småjobs café idligere på måneden mødtes kandidater og virksomheder til Småjobs café på INSP! […]

Dokumenter

Her finder du oversigt over de dokumenter, som partnerne skulle forholde sig til som buddy eller virksomhed i projekt Varig tilknytning til arbejdsmarkedet.

Når man som virksomhed indsendte underskrevne dokumenter, erklærede de samtidig at have læst og godkendt vores politik om databeskyttelse, som fremgår nedenfor.

Dokumenter til buddies

Dokumenter til virksomheder

Kontaktpersoner

Ønsker din organisation at høre mere? Kontakt en af projektlederne nedenfor.