Fremtidens arbejdsplads post COVID-19

Udfordringen

COVID-19 har tvunget Roskilde Kommune til at gøre tingene på nye måder. Hjemmearbejde har resulteret i behov for mere digitale arbejdsgange, der harmonerer med arbejdsgangen på det fysiske kontor. Kommunens services til borgerne bør indtænkes i flere kanaler og med større borgerinvolvering. Og den fremtidige ledelsesstil i kommunen som arbejdsplads skal reevalueres, så medarbejderne i højere grad oplever balance mellem arbejde og fritid i en hybrid arbejdsdag. Roskilde Kommune søger løsninger og innovatører, som kan hjælpe dem med at skabe fremtidens arbejdsplads post COVID-19, hvor læring fra den seneste periode tages med videre. Hvordan kan de gennem nye tiltag blive en endnu mere attraktiv arbejdsplads for deres 7500 medarbejdere og sikre en kultur, som skaber øget værdi for borgerne? Roskilde Kommune søger idéer til særligt tre områder, hvor der er forbedringspotentialer med afsæt i de seneste erfaringer; borgernes oplevelse, organiseringen af arbejdet og ledelse af fremtidens arbejdsplads. Løsningen skal tage højde for digitaliseringens muligheder og begrænsninger og have et særligt fokus på borgerinddragelse.